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Wir fördern Ihre individuelle Entwicklung

Es folgt eine Bildbeschreibung:
Das freundliche Foto im Querformat zwei Mitarbeiter der Amprion GmbH, welche an einem Gittermast heraufklettern. Sie tragen blaue Sicherheitsmonturen mit silbern abgesetzten Ärmeln und hochgestelltem Kragen, sowie jeweils einem weißen Helm. Beide Mitarbeiter sind mit Sicherungsgeschirr ausgestattet und so mit dem Masten verbunden. Der auf dem Masten unterhalb des anderen kletternde Mitarbeiter reicht diesem ein einen Ringschlüssel an. Der Rest des Bildes zeigt eine leicht besiedelte Landschaft mit zwei parallel verlaufenden Trassen unter leicht bewölktem Himmel.
Ende der Bildbeschreibung.

Wir wissen, dass die heutige Arbeitswelt unsere Mitarbeiter vor viele Herausforderungen stellt. Neue Technologien und wachsende Ansprüche erfordern eine immer schnellere Anpassung. Dies gilt nicht nur für den Berufseinstieg, sondern in der Regel bis zum Eintritt in den Ruhestand.

Die Entwicklung unserer Mitarbeiter beginnt mit einem durchdachten Onboarding-Prozess: Wir nehmen uns Zeit, um Neueinsteiger systematisch in ihr Arbeitsumfeld mit seinen Strukturen und Regeln einzuführen. Aber auch nach der Einarbeitungsphase tragen wir Sorge dafür, dass sie ihr Wissen erweitern und ihre Lernfähigkeit erhalten. Erfordern unsere Projekte spezielle Kompetenzen, die nicht Bestandteil der Berufsausbildung oder des Studiums waren, vermitteln wir diese in Seminaren oder Workshops, die auf unsere Unternehmensziele ausgerichtet werden.

Regelmäßige Feedback-Gespräche helfen uns dabei, die Potenziale unserer Mitarbeiter zu erkennen und mit maßgeschneiderten Entwicklungsmaßnahmen zu fördern. So konnten wir unter anderem einen Großteil unserer Führungsfunktionen intern besetzen.